‘모든 사람들이 미래의 역경에서 좌절하지 않고 도와드린다’는 교보생명의 경영철학은 사회공헌활동의 출발점이다. 교보생명은 보험 비즈니스가 미래의 역경 극복을 돕는 것이라면 사회공헌활동은 현재 처한 역경을 돕는 경영활동의 일환이라고 보고 있다. 보험사의 특성에 맞게 건강ㆍ돈ㆍ지식의 결핍으로 인한 삶의 역경을 극복하는 데 집중해 짜임새 있고 차별화된 사회공헌활동을 펼치고 있다는 평가를 받고 있다.

대표적인 사례가 최근 사회적 기업 육성 대통령표창을 받은 ‘교보 다솜이 간병봉사단’. 이 단체는 저소득 여성 가장들을 선발해 전문간병인으로 양성한 후 저소득층 환자를 무료로 돌보게 하는 사회적 일자리 창출 프로그램으로, 지난 2003년부터 시작했다.

20명으로 시작한 간병인 수는 해마다 증가해 지난해 280여명으로 늘었고, 올해 350명까지 늘릴 계획이다. 그동안 무료 간병 서비스를 받은 환자는 1만4000여명이 넘는다. 특히 2007년 11월에는 정부로부터 ‘1호 사회적 기업’ 인증을 받았고, 현재는 재단법인 ‘다솜이재단’으로 독립해 유료 간병 서비스를 제공하고 있다.


[ 출처 : 2012.05.22 헤럴드 경제 조동석 기자 ]

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